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2020宜昌夷陵区公开招聘中小学幼儿园教师26人公告

来源:夷陵区人民政府  时间:2020-11-19 19:35:18

2020武汉学院公开招聘教师公告已发布,湖北教师编制招聘网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情 !或加入2021教师招聘备考群:1160793026 了解更多资讯。

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夷陵区2020年专项公开招聘中小学幼儿园教师

为积极促进高校毕业生就业,加强我区教师队伍建设,优化教师队伍结构,促进夷陵教育优质健康发展,按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)要求,结合教育系统事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要,拟面向社会专项公开招聘中小学幼儿园教师26名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及资格条件

本次专项公开招聘涉及21个公办幼儿园教师岗位、5个城区中小学教师岗位,共招聘26人。招聘岗位及资格条件详见《夷陵区2020年专项公开招聘中小学幼儿园教师岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

《岗位表》中的岗位全部面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(仅指应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘。湖北省域内高校毕业生,是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生,不论户籍和生源;湖北籍高校毕业生,是指具有湖北户籍,或入校时为湖北生源的省内外高校毕业生。择业期(高校毕业生从毕业之日起2年内的时期,即2018年及以后毕业)未纳入机关事业编制管理的人员可以享受应届毕业生同等待遇。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所必需的其他条件(详见《岗位表》)。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位专项公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

通过夷陵区人民政府门户网站(http://www.10.gov.cn/)发布《夷陵区2020年专项公开招聘中小学幼儿园教师公告》。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2020年11月25日8:30—11月27日17:30止

2.报名地点:夷陵区教育局二楼会议室(夷陵区东湖大道3号)。

3.报名要求:报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息。报名时只能选择招聘岗位中的一个岗位,且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时须提供有效居民身份证、毕业证书、普通话证书、教师资格证原件及复印件1份,近期免冠1寸彩色登记照片3张。报名须填写《夷陵区事业单位专项公开招聘工作人员报名表》(附件2)1份,填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不得变更,便于联系。

4.资格审查及其他

(1)2020年11月25日8:30至11月27日17:30,现场报名同时进行资格审查,报名资格审查由区教育局具体负责,区人社局现场指导;对符合报名条件的,不得拒绝报名;报名资格审查合格者当场发放准考证。专业目录参照《湖北省2020年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)

(2)在实施笔试前,招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。若部分岗位未达到1:3,可放宽至1:2。达不到规定比例的,则相应核减招聘职数或取消招聘岗位,并及时通过夷陵区人民政府门户网站公示。

(三)考试安排

1.笔试。在落实疫情防控要求下,招聘主管部门适时组织笔试。笔试实施5天前,区教育局制定笔试工作方案并报组织人社部门审定后组织实施。

(1)笔试命题。由区人社局按照有关规定和保密要求聘请有关专家命制。

(2)笔试方式及内容:采取闭卷方式进行,笔试总分100分。笔试包括政治理论、重要时事、教育法律法规和教育管理、历史、科技、公文写作及相关教育专业知识等。

(3)笔试时间和地点:见准考证。

(4)笔试要求:考生须持准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试,缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生,均视为自动放弃考试资格。笔试成绩及时在夷陵区人民政府门户网站公布。

2.面试。在落实疫情防控要求下,招聘主管部门适时组织面试。区教育局按照《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》相关规定,制定面试工作方案,报组织人社部门审定后,于面试实施5天前,在夷陵区人民政府门户网站发布面试公告,面试相关事宜以面试公告为准。

(1)面试内容。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试形式进行。

(2)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位1:3(部分岗位未达到1:3的,可放宽至1:2)的比例确定参加面试人员,若笔试出现人员缺考,进入面试的人员未达到规定的比例,则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息将于面试前在夷陵区人民政府门户网站公告。

(3)资格复审及其他。面试前,招聘单位及其主管部门组织对面试入围人员的资格条件进行认真复审,面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位,按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在夷陵区人民政府门户网站公告。

(4)面试时间地点。招聘主管部门通过发公告、电话或短信等方式,通知到每位面试考生,并做好记录。

(5)面试命题。由区人社局按照有关规定和保密要求聘请有关专家命制,纪检人员全程参与并监督。

(6)考官选派。严格按照《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》规定执行。面试考官由7人组成,本部门考官不得超过二分之一。

(7)面试公告发布后,因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的,可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位,考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分的,方可列为体检、考察对象。

考生须持笔试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。

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(责任编辑:吴思来)

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